Teleses

Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi (Assessment & Development Center) Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi Uygulamasında Yönetici adaylarımızın güçlü yönlerini, gelişim alanlarını ve potansiyel alanlarını yetkinlikler bazında değerlendirerek ortaya çıkarmak ve onları yöneticiliğe hazırlamak amaçlanmıştır. Değerlendirme sonunda, katılımcıların güçlü yönleri, gelişim alanları ve potansiyel yönleri hakkında adaylara geribildirim verilir. Değerlendirme sürecinden geçen her aday gelişim alanları doğrultusunda eğitim programlarına alınır.

Şirketimiz bünyesindeki açık pozisyonlar için öncelik, mevcut çalışanlardadır. Görevler ve gerektirdiği nitelikler çalışanlarımızca da bilinir. Çalışanlarımızdan gelen talepler, yönetici değerlendirmeleri, performans değerlendirme sonuçları İnsan Kaynakları Müdürlüğümüze terfiler için yol göstericidir. Yükselme, dikey veya yatay olabilir. Yetki, sorumluluk ve ücret artışını beraberinde getirir. Bir üst göreve geçebilmek için görev tanımının gerektirdiği bilgi ve deneyim gibi özelliklere sahip olmak gereklidir. Ancak, en önemli ölçüt performans düzeyidir. Yönetim kademeleri için yedekleme , mevcut çalışanlarımız içinden eğitimle sağlanır.

Sosyal faaliyetler de iş kadar önemli Şirketimizde sık sık motivasyon arttırıcı faaliyetler düzenlenmektedir. Motivasyon amaçlı faaliyetlerimiz:

• TELESES çalışanlarına, yaptıkları iş üzerinde etkin olma, insiyatif kullanma imkanı sağlar. Herkes "kendi bölümünün ve işinin lideridir".
• İşe yerleştirmeden, eğitime her konuda tüm çalışanlarına fırsat eşitliği tanıyan TELESES , çalışanları arasında varolan farklı bilgi ve becerilere saygı duyar ve bu farklılıkları destekler.
• Tüm departmanlarımız arasında açık iletişim desteklenir.
• Önerilere açık olan kurumumuzda her çalışanımızdan gelişime açık alanlarda önerileri alınır ve değerlendirilir.
• Çalışanlarımızın mutluluğu, hizmetle müşterilerimize yansır düşüncesiyle çalışan memnuniyeti anketi düzenlenerek sonuçları İnsan Kaynakları Politikalarımızın ve hedeflerimizin belirlenmesinde yol gösterici olarak kullanılır.
• Çalışanlarımızın yararlanması amacıyla kurum ve kuruluşlarla anlaşmalar yapılarak çeşitli kurumlarda TELESES'e özel indirimler sağlanır.
• Her yıl en az bir kez tüm çalışanlarımızla biraya geldiğimiz etkinlikler düzenlenir.
• Çalışanlarımızla birlikte her ay düzenli olarak farklı spor etkinlikleri düzenlenir.
• Kültürel değerlerimize sahip çıkan kurumumuzun çalışanlarına farklı sanat etkinliği faaliyetleri imkanı sağlanır.